Asesoría Laboral en Terrassa
Torres & Torres Bufet es una asesoría laboral en Terrassa desde 1987. Somos una asesoría familiar especializada en ofrecer soluciones jurídicas y laborales personalizadas tanto para trabajadores como para empresas. Nuestra filosofía se basa en el trato cercano, la experiencia acumulada y un compromiso firme con la defensa de los derechos laborales.
Ofrecemos un servicio integral que combina la gestión administrativa con el asesoramiento jurídico especializado. Nuestra abogada colegiada, Tània Torres, junto con la experiencia de la Graduada Social Mercè Torres, garantizan un asesoramiento profesional y actualizado para navegar por la compleja normativa laboral actual.
Nuestro objetivo es claro: que nuestros clientes se dediquen a lo que realmente importa, su negocio o la defensa de sus derechos, mientras nosotros nos encargamos de todos los aspectos laborales y jurídicos. Con más de cuatro décadas de experiencia, hemos acompañado a cientos de empresas y trabajadores de Terrassa y comarca en momentos decisivos de sus vidas laborales.
Asesoramiento laboral para trabajadores
Asesoramiento y gestión de derechos laborales
Ofrecemos un servicio de asesoramiento y gestión laboral continua para resolver todas las dudas que puedan surgir en su día a día laboral. Nuestro objetivo es garantizar que sus derechos como trabajador se cumplen íntegramente. Le asesoramos en:
- Revisión de contratos y convenios: Analizamos su contrato laboral, las cláusulas específicas y el convenio colectivo aplicable para asegurar que sus condiciones de trabajo (salario, categoría profesional, horario) son correctas y se ajustan a la legalidad.
- Gestión de modificaciones: Le orientamos ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, cambios de turno o traslados.
- Reclamaciones de cantidad y pagos: Le ayudamos a calcular y reclamar salarios impagados, horas extra no retribuidas o liquidaciones pendientes, antes de iniciar acciones legales.
- Permisos, excedencias y conciliación: Resolvemos sus dudas sobre permisos retribuidos, excedencias (voluntarias o forzosas) y derechos relacionados con la conciliación familiar y laboral (maternidad/paternidad).
En ocasiones, los conflictos laborales que comienzan con una simple consulta derivan en situaciones de mayor complejidad que requieren una intervención especializada. Ponemos a su disposición el apoyo especializado necesario
Gestión de sanciones y denuncias
Cuando recibas una sanción laboral que consideras injusta o necesites presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso. Conocemos los procedimientos administrativos y sabemos cómo defender eficazmente tus intereses ante las autoridades competentes.
Asesoría laboral en Terrassa para empresas
Constitución y gestión empresarial integral
Acompañamos a las empresas desde el primer momento, desde la elección de la denominación social hasta la constitución completa de sociedades (SA, SL, SLU, SCP, etc.). Nuestra experiencia nos permite asesorar sobre la forma jurídica más conveniente según la actividad empresarial y los objetivos del negocio.
Contamos con una asesoría laboral para empresas que ofrece un acompañamiento integral en todos los ámbitos de la gestión laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos humanos.
Para las cooperativas, ofrecemos un servicio especializado que incluye la redacción de los estatutos, la inscripción y todos los trámites necesarios para su correcto funcionamiento. Conocemos las particularidades de este tipo de sociedades y sus ventajas fiscales y sociales.
Gestión de nóminas y contratación
Gestionamos la totalidad de los procesos de recursos humanos de tu empresa: elaboración de nóminas, redacción de contratos laborales, presentación de declaraciones y seguimiento de todos los cambios normativos que puedan afectar a tu actividad.
Cuando las circunstancias empresariales requieren medidas excepcionales, asesoramos en Expedientes de Regulación de Empleo, siempre buscando las soluciones menos traumáticas para todas las partes implicadas y cumpliendo escrupulosamente con la normativa vigente.
Expedientes de regulación de empleo (ERO/ERTE)
Cuando la situación lo exige, planificamos y tramitamos el expediente, con el objetivo de minimizar riesgos, respetar las garantías legales y facilitar la reestructuración con el menor impacto posible. Por ejemplo, si necesitas adaptar la plantilla a una caída temporal de pedidos, te asesoramos en la modalidad y alcance de la medida y en la comunicación a las personas trabajadoras.
Asesoría laboral para autónomos
Alta en el RETA y optimización de costes
¿Quieres darte de alta como autónomo y acogerte a la tarifa más económica disponible? Gestionamos el alta en el RETA y te orientamos sobre la tarifa más económica disponible y otras bonificaciones aplicables. Nuestra experiencia nos permite identificar bonificaciones y reducciones que pueden suponer un ahorro significativo en tus cotizaciones. También revisamos compatibilidades y obligaciones para que arranques con seguridad.
Seguimiento normativo, ayudas y avisos telemáticos
Para autónomos en activo, hacemos un seguimiento proactivo de cambios legales y convocatorias de ayudas/subvenciones que puedan afectarte, avisándote a tiempo para que puedas aprovecharlas. Además, recibimos y gestionamos los avisos telemáticos de la Seguridad Social en tu nombre, evitando retrasos y requerimientos innecesarios.
Contratación de trabajadores para autónomos: costes, tipos de contrato e incapacidades temporales
Si necesitas contratar, te asesoramos sobre todo lo que debes tener en cuenta: cálculo del coste total del trabajador (salario, cotizaciones, posibles bonificaciones), elección del tipo de contrato más adecuado a tu actividad y nivel de riesgo, y preparación de la documentación y altas necesarias. También tramitamos las incapacidades temporales (bajas), coordinando la comunicación con la Seguridad Social y la mutua y controlando las prestaciones.
Jubilación del autónomo y cálculo de pensiones
Pensiones: te ayudamos a planificar la jubilación como autónomo, incluyendo el estudio de la jubilación anticipada y el cálculo de tu pensión en función de tus bases de cotización y escenarios futuros.
Gestoría laboral en Terrassa
En nuestra gestoría laboral en Terrassa nos encargamos de todos los trámites administrativos relacionados con la gestión de personal y las obligaciones laborales de empresas, autónomos y entidades. Elaboramos y presentamos nóminas, contratos, cotizaciones a la Seguridad Social, altas y bajas de trabajadores, y comunicaciones ante organismos oficiales como la TGSS o el SEPE.
Trabajamos con un enfoque ágil y preciso para que cumplas con la normativa vigente sin preocuparte por la burocracia. Además, al formar parte de un bufete especializado en derecho laboral, podemos complementar la gestión administrativa con asesoramiento jurídico cuando sea necesario, ofreciendo así un servicio integral y adaptado a cada cliente.
Gestión y solicitud de pensiones y prestaciones
Nos encargamos de la gestión y la tramitación administrativa completa de sus solicitudes ante la Seguridad Social y el INSS. Nuestro objetivo es simplificar el proceso y asegurarnos de que la documentación sea correcta desde el primer momento.
Este servicio de asesoría incluye:
Solicitud inicial de prestaciones: Tramitamos peticiones de jubilación (ordinaria y anticipada), viudedad, orfandad y prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.
Gestión de la documentación: Le ayudamos a recopilar, revisar y presentar toda la documentación médica y laboral necesaria para solicitar la pensión de incapacidad permanente en cualquiera de sus grados.
Cálculo y planificación: Realizamos el estudio de su vida laboral y sus bases de cotización para calcular la posible cuantía de la pensión y planificar su jubilación con seguridad.
En caso de que la Seguridad Social deniegue su solicitud o no reconozca el grado de pensión correcto, le orientaremos sobre los pasos a seguir y la documentación necesaria para presentar una reclamación.
Coordinación con el servicio jurídico especializado
En Torres & Torres Bufet, la gestión administrativa y la especialización jurídica trabajan de forma coordinada. Nuestro servicio de asesoría está respaldado por la experiencia del bufet en derecho laboral, lo que nos permite ofrecer un acompañamiento completo en cada caso.
Si una consulta de gestión requiere intervención legal, contamos con el apoyo directo de nuestro equipo jurídico especializado, garantizando una atención fluida y sin intermediarios.
Ponemos a su disposición más de cuatro décadas de experiencia, con un compromiso absoluto con sus intereses.
Confíe la gestión de su negocio a una asesoría en Terrassa con experiencia.
Le escuchamos, analizamos su caso y le ofrecemos la mejor solución, sin compromiso.
Preguntas frecuentes asesoría laboral en Terrassa
En esta sección respondemos a las dudas más habituales sobre asesoría laboral, tanto para empresas como para personas trabajadoras. Encontrarás información clara y concisa sobre derechos, obligaciones y procedimientos en distintas situaciones laborales, basada en la normativa vigente.
Cada convenio colectivo establece unas condiciones específicas de trabajo y salario. Comparar la situación contractual y la nómina con el convenio aplicable permite detectar posibles irregularidades.
Es importante revisar el contenido de la carta, conservar la documentación relacionada (nóminas, correos, cuadrantes) y actuar dentro de los plazos legales. Entre las posibles actuaciones se incluyen la solicitud de conciliación y, si procede, la presentación de una demanda.
Es recomendable documentar las horas no retribuidas mediante registros de jornada, correos o cuadrantes. Si no se regulariza la situación tras un requerimiento a la empresa, se puede presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo y/o iniciar una acción judicial.
Sí, desde 2019 todas las empresas, independientemente de su tamaño, tienen la obligación de registrar la jornada de los trabajadores, incluyendo la hora de inicio y finalización de cada jornada laboral.
Existen múltiples bonificaciones en la contratación según el perfil de la persona trabajadora, como jóvenes menores de 30 años, mayores de 52 años, personas con discapacidad, mujeres en sectores masculinizados o víctimas de violencia de género, entre otros. Para su aplicación es necesario revisar la normativa vigente y las condiciones de cada programa.
Un convenio colectivo propio puede ser útil cuando una empresa tiene más de 50 personas trabajadoras, presenta condiciones específicas que no se ajustan a convenios sectoriales o requiere mayor flexibilidad en la organización del trabajo. Su elaboración implica un proceso de negociación y redacción conforme a la normativa laboral vigente.
Ante una inspección laboral, es fundamental mantener la calma y colaborar con los inspectores. Se debe facilitar toda la documentación solicitada: contratos, nóminas, registros de jornada y certificados de la Seguridad Social. Es aconsejable contar con el asesoramiento de un profesional para garantizar que el proceso se desarrolla conforme a la normativa.
Una gestoría laboral se centra principalmente en la tramitación administrativa de las obligaciones laborales, como la elaboración de nóminas, contratos, altas y bajas en la Seguridad Social o comunicaciones al SEPE.
Por su parte, una asesoría laboral incluye estos servicios y añade un componente jurídico y estratégico, como la defensa en despidos, la interpretación de convenios o el asesoramiento en conflictos laborales.
