{"id":1899,"date":"2025-08-12T12:28:05","date_gmt":"2025-08-12T10:28:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.torresbufet.com\/?page_id=1899"},"modified":"2026-10-29T21:51:38","modified_gmt":"2026-10-29T20:51:38","slug":"advocada-laboralista-terrassa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/","title":{"rendered":"Advocada laboralista a Terrassa"},"content":{"rendered":"
\n
\n\n

Advocada laboralista a Terrassa<\/h1>\n\n\n\n

La direcci\u00f3 lletrada del despatx correspon a T\u00e0nia Torres, advocada col\u00b7legiada n\u00fam. 2.065 de l’Il\u00b7lustre Col\u00b7legi d’Advocats de Terrassa (ICATER), amb un exercici centrat exclusivament en el dret del treball i de la Seguretat Social. La seva pr\u00e0ctica s’adre\u00e7a a la representaci\u00f3 de treballadors i empreses en conflictes que requereixen intervenci\u00f3 judicial o procediments contenciosos davant d’organismes administratius.<\/p>\n\n\n\n

L’especialitzaci\u00f3 en dret laboral exigeix un coneixement profund i actualitzat de la complexa normativa que regula les relacions de treball, des de la legislaci\u00f3 b\u00e0sica fins a la jurisprud\u00e8ncia m\u00e9s recent dels tribunals superiors. Aquest coneixement ens permet identificar vulneracions de drets que sovint passen desapercebudes i desenvolupar estrat\u00e8gies legals efectives per a cada cas particular.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n\n

Representaci\u00f3 en conciliacions i demandes laborals<\/h2>\n\n\n\n
\"Advocada<\/figure>\n\n\n\n

La conciliaci\u00f3 laboral \u00e9s una eina clau per resoldre conflictes de manera r\u00e0pida i menys traum\u00e0tica. Oferim representaci\u00f3 legal en procediments de conciliaci\u00f3 davant del SMAC i en demandes judicials davant dels jutjats socials. Cada conflicte laboral presenta caracter\u00edstiques \u00faniques que requereixen una an\u00e0lisi individualitzada per determinar l’estrat\u00e8gia processal m\u00e9s adequada. Des d’acomiadaments improcedents fins a reclamacions de quantitat, modificacions substancials de les condicions de treball o extincions de contractes per causes objectives, proporciono la representaci\u00f3 t\u00e8cnica necess\u00e0ria per defensar els interessos dels meus clients.<\/p>\n\n\n\n

El procediment de conciliaci\u00f3 constitueix un tr\u00e0mit previ obligatori en la majoria de conflictes laborals. Durant aquesta fase es busca arribar a acords beneficiosos que evitin la judicialitzaci\u00f3 del conflicte, preservant sempre els drets i interessos leg\u00edtims de les persones representades. Quan no \u00e9s possible arribar a un acord satisfactori, es presenta una demanda judicial i s’inicia la fase contenciosa del procediment.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n\n

Defensa en acomiadaments i conflictes laborals<\/h2>\n\n\n\n

Els acomiadaments, siguin disciplinaris, objectius o col\u00b7lectius, requereixen una actuaci\u00f3 immediata i experta. Al nostre despatx analitzem cada acomiadament per detectar possibles irregularitats en el procediment, errors formals o vulneracions de drets fonamentals. Aix\u00f2 ens permet reclamar la improced\u00e8ncia o nul\u00b7litat de l’acomiadament i obtenir la readmissi\u00f3 del treballador o la indemnitzaci\u00f3 que li correspon.<\/p>\n\n\n\n

Acomiadament improcedent<\/h3>\n\n\n\n

Un acomiadament improcedent<\/strong> es produeix quan l’empresa no aconsegueix acreditar les causes al\u00b7legades o incompleix els requisits formals exigits per la llei.
El nostre equip d’advocats laboralistes a Terrassa<\/strong>, especialitzats en la defensa davant d’acomiadaments improcedents, analitza cada situaci\u00f3 en detall per determinar la millor estrat\u00e8gia, negociar amb l’empresa o, si cal, presentar la demanda corresponent davant del jutjat social.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 actuem en casos de mobbing o assetjament laboral<\/strong>, modificacions substancials de les condicions de treball, reclamacions salarials i qualsevol altra situaci\u00f3 que afecti la relaci\u00f3 laboral. La nostra experi\u00e8ncia ens permet negociar acords favorables en la fase de conciliaci\u00f3 i, si no \u00e9s possible, anar a judici amb una defensa s\u00f2lida i ben documentada.<\/p>\n\n\n\n

En els processos judicials, la intervenci\u00f3 d’una advocada laboralista a Terrassa abasta des de la redacci\u00f3 dels escrits de demanda fins a la compareixen\u00e7a en judici, passant per la proposici\u00f3 i pr\u00e0ctica de proves. L’experi\u00e8ncia acumulada ens permet anticipar les l\u00ednies argumentals de la part contr\u00e0ria i preparar una defensa s\u00f2lida basada en la legislaci\u00f3 vigent i la jurisprud\u00e8ncia aplicable.<\/p>\n\n\n\n

Reclamaci\u00f3 de quantitat i salaris impagats<\/h3>\n\n\n\n

L’empresa no abona les n\u00f2mines, les hores extraordin\u00e0ries fetes o la liquidaci\u00f3 pactada? Reclamem judicialment les quantitats degudes derivades de la relaci\u00f3 laboral: salaris endarrerits, complements no aplicats, plusos de conveni, hores extraordin\u00e0ries no retribu\u00efdes i liquidacions incorrectes. El termini per reclamar \u00e9s d’un any des que la quantitat es va fer exigible; per aix\u00f2 conv\u00e9 no ajornar la consulta. Quan l’empresa es troba en situaci\u00f3 d’insolv\u00e8ncia, tamb\u00e9 tramitem la reclamaci\u00f3 davant del FOGASA.<\/p>\n\n\n\n

Sancions disciplin\u00e0ries i expedients<\/h3>\n\n\n\n

Si heu rebut una sanci\u00f3 que considereu injusta o desproporcionada, analitzem la carta de sanci\u00f3, la falta que se us imputa i la seva tipificaci\u00f3 en el conveni col\u00b7lectiu per determinar si el procediment s’ha seguit correctament i si la sanci\u00f3 \u00e9s impugnable. Tamb\u00e9 assistim empreses en la instrucci\u00f3 d’expedients disciplinaris, en qu\u00e8 els errors de forma solen ser tan determinants com el fons de l’assumpte.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n\n

Defensa en casos de vulneraci\u00f3 de drets fonamentals<\/h2>\n\n\n\n

Una de les \u00e0rees de m\u00e9s complexitat en el dret laboral \u00e9s la defensa davant de vulneracions de drets fonamentals en l’\u00e0mbit laboral. L’assetjament laboral, la discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe, origen, orientaci\u00f3 sexual o qualsevol altra causa, i les repres\u00e0lies per l’exercici de drets sindicals constitueixen violacions greus que requereixen una resposta jur\u00eddica especialitzada.<\/p>\n\n\n\n

Aquests casos presenten particularitats processals espec\u00edfiques, com ara l’aplicaci\u00f3 de la tutela judicial preferent i sum\u00e0ria o la inversi\u00f3 de la c\u00e0rrega de la prova en determinades circumst\u00e0ncies. La formaci\u00f3 especialitzada ens permet gestionar aquests procediments amb la t\u00e8cnica jur\u00eddica adequada, maximitzant les possibilitats d’\u00e8xit i aconseguint tant la reparaci\u00f3 econ\u00f2mica corresponent com el cessament de les conductes vulneradores.<\/p>\n\n\n\n

La viol\u00e8ncia de g\u00e8nere en l’\u00e0mbit laboral, el mobbing o assetjament psicol\u00f2gic i les discriminacions per embar\u00e0s o maternitat s\u00f3n alguns dels sup\u00f2sits m\u00e9s freq\u00fcents que requereixen una intervenci\u00f3 legal immediata i especialitzada. En aquests casos, a m\u00e9s de la representaci\u00f3 judicial, proporcionem l’assessorament necessari per adoptar mesures cautelars que protegeixin la v\u00edctima durant la tramitaci\u00f3 del procediment.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n\n

Reclamaci\u00f3 de pensions d’incapacitat<\/h2>\n\n\n\n

A Torres & Torres Bufet<\/strong> tamb\u00e9 som especialistes en la reclamaci\u00f3 de pensions d’incapacitat permanent en tots els graus. Si la Seguretat Social denega la sol\u00b7licitud o reconeix un grau inferior al que correspon, recorrem la resoluci\u00f3 per la via administrativa i, si cal, davant dels tribunals. El nostre objectiu \u00e9s obtenir el reconeixement de la incapacitat i la quantia de pensi\u00f3 que reflecteixin realment la situaci\u00f3 del treballador.<\/p>\n\n\n\n

Estudiem els diferents graus d’incapacitat permanent i la possible revisi\u00f3 del grau per agreujament. La documentaci\u00f3 m\u00e8dica i, quan cal, l’informe pericial formen part de la valoraci\u00f3 del cas i de la preparaci\u00f3 de la reclamaci\u00f3 pr\u00e8via i del procediment posterior.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, gestionem reclamacions relacionades amb altres prestacions, com ara jubilaci\u00f3, vidu\u00eftat, orfandat o prestacions per naixement i cura de menors, defensant sempre els interessos dels nostres clients.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n\n

Col\u00b7laboraci\u00f3 interdisciplin\u00e0ria<\/h3>\n\n\n\n

Quan la defensa d’un assumpte laboral requereix actuacions complement\u00e0ries en altres jurisdiccions, coordinem la intervenci\u00f3 amb professionals externs de confian\u00e7a perqu\u00e8 el client mantingui un \u00fanic interlocutor i una estrat\u00e8gia coherent en tots els \u00e0mbits.<\/p>\n\n\n\n

Com treballem i com cobrem<\/h3>\n\n\n\n

Abans d’assumir un assumpte, us expliquem amb claredat quin procediment \u00e9s possible, quins terminis hi ha, quin resultat \u00e9s raonable esperar i quant us costar\u00e0. Segons el tipus d’assumpte, treballem amb un import fix, amb quota litis \u2014un percentatge sobre la quantitat efectivament obtinguda\u2014 o amb una combinaci\u00f3 de tots dos. Ho acordem per escrit des del principi: no volem que ning\u00fa renunci\u00ef a reclamar el que li correspon per por del que li pugui costar esbrinar-ho.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n\n

El nostre comprom\u00eds<\/h3>\n\n\n\n

Des de 1987, a Torres & Torres Bufet<\/strong> hem constru\u00eft una reputaci\u00f3 basada en la proximitat, l’honestedat i la defensa incansable dels drets laborals. Assumim cada cas com un repte personal. No ens conformem amb solucions r\u00e0pides si no s\u00f3n justes. Busquem sempre el millor resultat possible, sigui mitjan\u00e7ant la negociaci\u00f3, la conciliaci\u00f3 o la via judicial. La nostra prioritat \u00e9s que el client se senti acompanyat, protegit i segur que els seus drets estan en les millors mans.<\/p>\n\n\n\n

Si cerqueu una advocada laboralista a Terrassa<\/strong> amb experi\u00e8ncia, formaci\u00f3 s\u00f2lida i un comprom\u00eds real amb el vostre cas, el nostre despatx \u00e9s el vostre millor aliat. Posem a la vostra disposici\u00f3 una traject\u00f2ria iniciada el 1987 i un equip que combina l’especialitzaci\u00f3 jur\u00eddica amb la vocaci\u00f3 de servei.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n\n


Protegiu els vostres drets amb una advocada laboralista a Terrassa <\/h3>\n\n\n\n

Us escoltem i us oferim la millor estrat\u00e8gia jur\u00eddica amb la m\u00e0xima dedicaci\u00f3.<\/p>\n\n<\/div>\n\n

\n\n<\/path><\/svg><\/span>Contactar en l\u00ednia<\/span><\/a>\n\n\n\n<\/path><\/svg><\/span>Truqueu al 93 735 93 93<\/span><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
\n\n

Preguntes freq\u00fcents sobre advocacia laboral a Terrassa<\/h2>\n\n\n\n

Aquestes preguntes freq\u00fcents recullen els dubtes m\u00e9s habituals plantejats al llarg d’anys d’exercici en l’\u00e0mbit del dret laboral. L’objectiu \u00e9s oferir informaci\u00f3 clara i pr\u00e0ctica sobre situacions comunes que poden requerir la intervenci\u00f3 d’una advocada laboralista a Terrassa. Es basen en casos reals i en l’aplicaci\u00f3 de la normativa vigent perqu\u00e8 qualsevol persona pugui comprendre millor els seus drets i les opcions legals disponibles.<\/p>\n\n\n

\n\n\t\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t
\n\n\t\t
\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tQu\u00e8 puc fer si crec que el meu acomiadament ha estat improcedent?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

Es disposa de 20 dies h\u00e0bils des de la notificaci\u00f3 per presentar la demanda. \u00c9s recomanable actuar amb rapidesa i comptar amb una an\u00e0lisi de la proced\u00e8ncia de l\u2019acomiadament, aix\u00ed com del c\u00e0lcul de les indemnitzacions corresponents.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tHe rebut una carta d\u2019acomiadament: qu\u00e8 faig?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

\u00c9s important revisar el contingut de la carta, conservar la documentaci\u00f3 relacionada (n\u00f2mines, correus, quadrants) i actuar dins dels terminis legals. Entre les possibles actuacions hi ha la sol\u00b7licitud de conciliaci\u00f3 i, si escau, la presentaci\u00f3 d\u2019una demanda.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tQu\u00e8 he de fer si la meva empresa no em paga les hores extres?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

\u00c9s recomanable documentar les hores no retribu\u00efdes mitjan\u00e7ant registres de jornada, correus o quadrants. Si no es regularitza la situaci\u00f3 despr\u00e9s d\u2019un requeriment a l\u2019empresa, es pot presentar una den\u00fancia davant la Inspecci\u00f3 de Treball i\/o iniciar una acci\u00f3 judicial.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tQuan necessito un advocat laboralista en lloc d\u2019una assessoria?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

Necessites representaci\u00f3 legal especialitzada quan afrontes conflictes judicials com acomiadaments improcedents, demandes per vulneraci\u00f3 de drets, reclamacions de quantitat o quan has de compar\u00e8ixer davant un jutjat. Mentre que l\u2019assessoria s\u2019encarrega de la gesti\u00f3 administrativa, l\u2019advocat laboralista et representa legalment en procediments contenciosos.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tQuina difer\u00e8ncia hi ha entre conciliaci\u00f3 i demanda judicial?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

La conciliaci\u00f3 \u00e9s un procediment previ i obligatori en qu\u00e8 les parts intenten arribar a un acord extrajudicial davant el SMAC (Servei de Mediaci\u00f3, Arbitratge i Conciliaci\u00f3). Si no s\u2019arriba a un acord o una de les parts no compareix, es pot presentar una demanda davant el jutjat social.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tCom funciona el proc\u00e9s de recurs d\u2019una pensi\u00f3 d\u2019invalidesa?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

Si la Seguretat Social denega la pensi\u00f3 o concedeix un grau inferior, es pot presentar un recurs per via administrativa. Si aquest no prospera, hi ha la possibilitat d\u2019interposar una demanda davant el jutjat social, aportant informes m\u00e8dics i, si escau, proves pericials.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tQuina documentaci\u00f3 cal per iniciar una reclamaci\u00f3 laboral?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

Habitualment es requereix el contracte de treball, les \u00faltimes n\u00f2mines, la carta d\u2019acomiadament (si n\u2019hi ha), justificants de vacances no gaudides, correus electr\u00f2nics rellevants i qualsevol altre document que acrediti les condicions laborals. En casos d\u2019assetjament laboral, tamb\u00e9 s\u00f3n \u00fatils els testimonis i les comunicacions que evidenci\u00efn la situaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tQuin cost t\u00e9 la representaci\u00f3 d\u2019un advocat laboralista?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

Els honoraris depenen de la complexitat del cas, el tipus de procediment i la modalitat de contractaci\u00f3 (import fix, percentatge sobre el que s\u2019obt\u00e9 o combinaci\u00f3 de tots dos). En els procediments laborals no hi sol haver condemna en costes, excepte en casos de temeritat.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tM\u2019han acomiadat i no s\u00e9 si \u00e9s legal, qu\u00e8 he de fer?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

\u00c9s important conservar la carta d\u2019acomiadament i tota la documentaci\u00f3 laboral, aix\u00ed com recopilar proves (correus, registres de jornada, n\u00f2mines). Has d\u2019acudir com m\u00e9s aviat millor a un advocat laboralista, ja que el termini per impugnar un acomiadament \u00e9s de nom\u00e9s 20 dies h\u00e0bils.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>

\n\n\t\t\n\t
\n\t\n\t\n\n\t\t
\n\t\t\ta<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\tPuc reclamar una pensi\u00f3 d\u2019incapacitat si ja me l\u2019han denegat?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
<\/div>\n\n\t<\/a>\n\t\n<\/div>\n\t\n\t
\n\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t
\n\t

S\u00ed. Si la Seguretat Social ha rebutjat la sol\u00b7licitud o ha reconegut un grau inferior, es pot presentar un recurs administratiu i, posteriorment, una demanda judicial. \u00c9s fonamental aportar informes m\u00e8dics detallats i, si escau, peritatges que acreditin la situaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Advocada laboralista a Terrassa La direcci\u00f3 lletrada del despatx correspon a T\u00e0nia Torres, advocada col\u00b7legiada n\u00fam. 2.065 de l’Il\u00b7lustre Col\u00b7legi d’Advocats de Terrassa (ICATER), amb un exercici centrat exclusivament en el dret del treball i de la Seguretat Social. La seva pr\u00e0ctica s’adre\u00e7a a la representaci\u00f3 de treballadors i empreses en conflictes que requereixen intervenci\u00f3 judicial o procediments contenciosos davant d’organismes administratius. L’especialitzaci\u00f3 en dret laboral exigeix un coneixement profund i actualitzat de la complexa normativa que regula les relacions de treball, des de la legislaci\u00f3 b\u00e0sica fins a la jurisprud\u00e8ncia m\u00e9s recent dels tribunals superiors. Aquest coneixement ens permet identificar vulneracions de drets que sovint passen desapercebudes i desenvolupar estrat\u00e8gies legals efectives per a cada cas particular. Representaci\u00f3 en conciliacions i demandes laborals La conciliaci\u00f3 laboral \u00e9s una eina clau per resoldre conflictes de manera r\u00e0pida i menys traum\u00e0tica. Oferim representaci\u00f3 legal en procediments de conciliaci\u00f3 davant del SMAC i en demandes judicials davant dels jutjats socials. Cada conflicte laboral presenta caracter\u00edstiques \u00faniques que requereixen una an\u00e0lisi individualitzada per determinar l’estrat\u00e8gia processal m\u00e9s adequada. Des d’acomiadaments improcedents fins a reclamacions de quantitat, modificacions substancials de les condicions de treball o extincions de contractes per causes objectives, proporciono la representaci\u00f3 t\u00e8cnica necess\u00e0ria per defensar els interessos dels meus clients. El procediment de conciliaci\u00f3 constitueix un tr\u00e0mit previ obligatori en la majoria de conflictes laborals. Durant aquesta fase es busca arribar a acords beneficiosos que evitin la judicialitzaci\u00f3 del conflicte, preservant sempre els drets i interessos leg\u00edtims de les persones representades. Quan no \u00e9s possible arribar a un acord satisfactori, es presenta una demanda judicial i s’inicia la fase contenciosa del procediment. Defensa en acomiadaments i conflictes laborals Els acomiadaments, siguin disciplinaris, objectius o col\u00b7lectius, requereixen una actuaci\u00f3 immediata i experta. Al nostre despatx analitzem cada acomiadament per detectar possibles irregularitats en el procediment, errors formals o vulneracions de drets fonamentals. Aix\u00f2 ens permet reclamar la improced\u00e8ncia o nul\u00b7litat de l’acomiadament i obtenir la readmissi\u00f3 del treballador o la indemnitzaci\u00f3 que li correspon. Acomiadament improcedent Un acomiadament improcedent es produeix quan l’empresa no aconsegueix acreditar les causes al\u00b7legades o incompleix els requisits formals exigits per la llei.El nostre equip d’advocats laboralistes a Terrassa, especialitzats en la defensa davant d’acomiadaments improcedents, analitza cada situaci\u00f3 en detall per determinar la millor estrat\u00e8gia, negociar amb l’empresa o, si cal, presentar la demanda corresponent davant del jutjat social. Tamb\u00e9 actuem en casos de mobbing o assetjament laboral, modificacions substancials de les condicions de treball, reclamacions salarials i qualsevol altra situaci\u00f3 que afecti la relaci\u00f3 laboral. La nostra experi\u00e8ncia ens permet negociar acords favorables en la fase de conciliaci\u00f3 i, si no \u00e9s possible, anar a judici amb una defensa s\u00f2lida i ben documentada. En els processos judicials, la intervenci\u00f3 d’una advocada laboralista a Terrassa abasta des de la redacci\u00f3 dels escrits de demanda fins a la compareixen\u00e7a en judici, passant per la proposici\u00f3 i pr\u00e0ctica de proves. L’experi\u00e8ncia acumulada ens permet anticipar les l\u00ednies argumentals de la part contr\u00e0ria i preparar una defensa s\u00f2lida basada … <\/p>\n

Leer M\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1899","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"\nAdvocada laboralista a Terrassa | T\u00e0nia Torres<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"T\u00e0nia Torres, advocada laboralista a Terrassa. Assist\u00e8ncia en acomiadaments, conciliacions, reclamacions i defensa dels drets laborals.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Advocada laboralista a Terrassa | T\u00e0nia Torres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e0nia Torres, advocada laboralista a Terrassa. Assist\u00e8ncia en acomiadaments, conciliacions, reclamacions i defensa dels drets laborals.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Assessoria Torres & Torres\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-29T20:51:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/\",\"name\":\"Advocada laboralista a Terrassa | T\u00e0nia Torres\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-12T10:28:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-29T20:51:38+00:00\",\"description\":\"T\u00e0nia Torres, advocada laboralista a Terrassa. Assist\u00e8ncia en acomiadaments, conciliacions, reclamacions i defensa dels drets laborals.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/advocada-laboralista-terrassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Assessoria a Terrassa\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Advocada laboralista a Terrassa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Assessoria a Terrassa Torres & Torres\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Assessoria a Terrassa Torres & Torres\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/asesoria-torres_.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/asesoria-torres_.svg\",\"width\":290,\"height\":75,\"caption\":\"Assessoria a Terrassa Torres & Torres\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torresbufet.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Advocada laboralista a Terrassa | T\u00e0nia Torres","description":"T\u00e0nia Torres, advocada laboralista a Terrassa. Assist\u00e8ncia en acomiadaments, conciliacions, reclamacions i defensa dels drets laborals.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Advocada laboralista a Terrassa | T\u00e0nia Torres","og_description":"T\u00e0nia Torres, advocada laboralista a Terrassa. Assist\u00e8ncia en acomiadaments, conciliacions, reclamacions i defensa dels drets laborals.","og_url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/","og_site_name":"Assessoria Torres & Torres","article_modified_time":"2026-10-29T20:51:38+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/","url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/","name":"Advocada laboralista a Terrassa | T\u00e0nia Torres","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg","datePublished":"2025-08-12T10:28:05+00:00","dateModified":"2026-10-29T20:51:38+00:00","description":"T\u00e0nia Torres, advocada laboralista a Terrassa. Assist\u00e8ncia en acomiadaments, conciliacions, reclamacions i defensa dels drets laborals.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/abogado-laboralista-en-terrassa.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/advocada-laboralista-terrassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Assessoria a Terrassa","item":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Advocada laboralista a Terrassa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/","name":"Assessoria a Terrassa Torres & Torres","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/#organization","name":"Assessoria a Terrassa Torres & Torres","url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/asesoria-torres_.svg","contentUrl":"https:\/\/www.torresbufet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/asesoria-torres_.svg","width":290,"height":75,"caption":"Assessoria a Terrassa Torres & Torres"},"image":{"@id":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1899"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1901,"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1899\/revisions\/1901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.torresbufet.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}