Assessoria laboral a Terrassa
Torres & Torres Bufet és una assessoria laboral a Terrassa des de 1987. Som una assessoria familiar que treballa en dos àmbits: la gestió laboral diària d’empreses, pimes i autònoms, i l’orientació als treballadors que necessiten entendre la seva situació abans de prendre una decisió. Atendre uns i altres des de 1987 ens ha ensenyat que la majoria dels conflictes laborals s’eviten amb informació a temps.
L’equip del despatx aporta una experiència acumulada de més de tres dècades en la gestió laboral d’empreses i treballadors del Vallès Occidental. Quan una consulta requereix assistència lletrada, el despatx disposa de direcció jurídica pròpia perquè l’atenció tingui continuïtat sense haver de començar de zero en un altre lloc.
El nostre objectiu és clar: que els nostres clients es dediquin al que realment importa, el seu negoci o la defensa dels seus drets, mentre nosaltres ens encarreguem de tots els aspectes laborals i jurídics. Amb dècades d’experiència des de 1987, hem acompanyat centenars d’empreses i treballadors de Terrassa i comarca en moments decisius de les seves vides laborals.
Assessorament laboral per a treballadors a Terrassa
Revisió del contracte, el conveni i la nòmina
Analitzem el vostre contracte de treball i el conveni col·lectiu aplicable per comprovar que la categoria professional, el salari, la jornada i els complements es corresponen amb el que us pertoca. És una de les consultes més freqüents i també una de les que més sorpreses ofereix: els errors en l’aplicació del conveni, el prorrateig de les pagues extraordinàries o la classificació professional són habituals i sovint s’arrosseguen durant anys sense que el treballador se n’adoni. També revisem els vostres rebuts de salari i us expliquem, concepte per concepte, què esteu cobrant i per què.
Permisos, excedències i conciliació
Us orientem sobre els permisos retribuïts que reconeixen la llei i el vostre conveni, les excedències voluntàries i per tenir cura de familiars, la reducció i l’adaptació de jornada per conciliació, i els drets vinculats al naixement i la cura de menors. Us indiquem quins terminis i preavisos heu de respectar, com convé sol·licitar-ho per escrit i què passa amb el lloc de treball, l’antiguitat i la cotització durant aquest període.
Incapacitat temporal, prestacions i Seguretat Social
Us acompanyem durant una baixa mèdica i us expliquem allò que gairebé mai no queda clar: qui us paga i quant, quina diferència hi ha entre una contingència comuna i una de professional, quin paper té la mútua i què passa quan s’esgoten els terminis. A més, tramitem les prestacions a les quals pugueu tenir dret davant de l’INSS i el SEPE i comprovem que la base reguladora que us han aplicat sigui correcta.
Jubilació, vida laboral i bases de cotització
Estudiem el vostre informe de vida laboral i les bases de cotització per calcular la pensió que us correspondria i valorar els diferents escenaris: jubilació ordinària, anticipada, parcial o activa. Us expliquem com us afecten els períodes no cotitzats, els convenis especials i els anys que es tenen en compte per al càlcul. És una consulta que convé fer amb antelació, perquè bona part de les decisions que milloren una pensió s’han de prendre anys abans de sol·licitar-la.
Primera orientació: saber en quina situació us trobeu
Bona part de les persones que venen al despatx no necessiten un procediment, sinó saber amb certesa en quin punt es troben. Escoltem el vostre cas, revisem la documentació que ens aporteu i us diem amb franquesa quines opcions teniu, quins terminis us afecten i si la vostra situació es pot resoldre amb una gestió o requereix assistència lletrada. Sabreu a què atenir-vos abans de decidir res.
Assessoria laboral per a empreses i autònoms a Terrassa
Constitució i gestió empresarial integral
Acompanyem les empreses des del primer moment, des de l’elecció de la denominació social fins a la constitució completa de societats (SA, SL, SLU, SCP, etc.). La nostra experiència ens permet assessorar sobre la forma jurídica més convenient segons l’activitat empresarial i els objectius del negoci.
Disposem d’una assessoria laboral per a empreses que ofereix un acompanyament integral en tots els àmbits de la gestió laboral, garantint el compliment normatiu i l’optimització dels recursos humans.
Per a les cooperatives, oferim un servei especialitzat que inclou la redacció dels estatuts, la inscripció i tots els tràmits necessaris per al seu funcionament correcte. Coneixem les particularitats d’aquest tipus de societats i els seus avantatges fiscals i socials.
Gestió de nòmines i contractació
Gestionem tots els processos de recursos humans de la vostra empresa: elaboració de nòmines, redacció de contractes laborals, presentació de declaracions i seguiment de tots els canvis normatius que puguin afectar la vostra activitat.
Convenis col·lectius i revisió preventiva
Revisem que el conveni col·lectiu que aplica la vostra empresa sigui el correcte i que les taules salarials, la classificació professional, la jornada i els complements s’apliquin d’acord amb aquest conveni. Una aplicació incorrecta del conveni és una de les causes més freqüents de reclamacions i actes d’inspecció, i gairebé sempre es detecta abans que arribi el problema. També revisem el registre de jornada, els rebuts de salari i la documentació contractual perquè la vostra empresa estigui preparada davant d’una inspecció de treball.
Quan les circumstàncies empresarials requereixen mesures excepcionals, assessorem en expedients de regulació d’ocupació, cercant sempre les solucions menys traumàtiques per a totes les parts implicades i complint rigorosament la normativa vigent.
Expedients de regulació d’ocupació (ERO/ERTO)
Quan la situació ho exigeix, planifiquem i tramitem l’expedient amb l’objectiu de minimitzar riscos, respectar les garanties legals i facilitar la reestructuració amb el mínim impacte possible. Per exemple, si necessiteu adaptar la plantilla a una caiguda temporal de comandes, us assessorem sobre la modalitat i l’abast de la mesura i sobre la comunicació a les persones treballadores.
Assessoria laboral per a autònoms
Alta al RETA i optimització de costos
Voleu donar-vos d’alta com a autònoms i acollir-vos a la tarifa més econòmica disponible? Gestionem l’alta al RETA i us orientem sobre la tarifa més econòmica disponible i altres bonificacions aplicables. La nostra experiència ens permet identificar bonificacions i reduccions que poden suposar un estalvi significatiu en les cotitzacions. També revisem compatibilitats i obligacions perquè comenceu amb seguretat.
Seguiment normatiu, ajuts i avisos telemàtics
Per als autònoms en actiu, fem un seguiment proactiu dels canvis legals i de les convocatòries d’ajuts i subvencions que us poden afectar, i us avisem a temps perquè els pugueu aprofitar. A més, rebem i gestionem els avisos telemàtics de la Seguretat Social en nom vostre, evitant retards i requeriments innecessaris.
Contractació de treballadors per a autònoms: costos, tipus de contracte i incapacitats temporals
Si necessiteu contractar personal, us assessorem sobre tot el que heu de tenir en compte: càlcul del cost total del treballador (salari, cotitzacions i possibles bonificacions), elecció del tipus de contracte més adequat a la vostra activitat i nivell de risc, i preparació de la documentació i les altes necessàries. També tramitem les incapacitats temporals (baixes), coordinant la comunicació amb la Seguretat Social i la mútua i controlant les prestacions.
Jubilació de l’autònom i càlcul de pensions
Pensions: us ajudem a planificar la jubilació com a autònoms, incloent-hi l’estudi de la jubilació anticipada i el càlcul de la pensió segons les bases de cotització i els escenaris futurs.
Gestoria laboral a Terrassa
A la nostra gestoria laboral a Terrassa ens encarreguem de tots els tràmits administratius relacionats amb la gestió de personal i les obligacions laborals d’empreses, autònoms i entitats. Elaborem i presentem nòmines, contractes, cotitzacions a la Seguretat Social, altes i baixes de treballadors i comunicacions davant d’organismes oficials com la TGSS o el SEPE.
Treballem amb un enfocament àgil i precís perquè compliu la normativa vigent sense preocupar-vos per la burocràcia. A més, com que formem part d’un bufet especialitzat en dret laboral, podem complementar la gestió administrativa amb assessorament jurídic quan calgui, oferint un servei integral i adaptat a cada client.
Gestió i sol·licitud de pensions i prestacions
Ens encarreguem de la gestió i la tramitació administrativa completa de les vostres sol·licituds davant de la Seguretat Social i l’INSS. El nostre objectiu és simplificar el procés i assegurar-nos que la documentació sigui correcta des del primer moment.
Aquest servei d’assessoria inclou:
Sol·licitud inicial de prestacions: Tramitem peticions de jubilació (ordinària i anticipada), viduïtat, orfandat i prestacions per naixement i cura de menors.
Gestió de la documentació: Us ajudem a recopilar, revisar i presentar tota la documentació mèdica i laboral necessària per sol·licitar la pensió d’incapacitat permanent en qualsevol dels seus graus.
Càlcul i planificació: Estudiem la vostra vida laboral i les bases de cotització per calcular la possible quantia de la pensió i planificar la vostra jubilació amb seguretat.
Si la Seguretat Social denega la vostra sol·licitud o no reconeix el grau de pensió correcte, us orientarem sobre els passos que cal seguir i la documentació necessària per presentar una reclamació.
La vostra consulta ha derivat en un conflicte?
El nostre servei d’assessoria se centra en la gestió i l’orientació prèvia. Quan la situació ja és un conflicte declarat —un acomiadament, una sanció disciplinària, una reclamació que l’altra part no atén o una resolució de la Seguretat Social que cal recórrer—, l’assumpte passa a la direcció lletrada del despatx. Consulteu la pàgina d’advocada laboralista a Terrassa per a l’assistència jurídica contenciosa.
Posem a la vostra disposició dècades d’experiència des de 1987, amb un compromís absolut amb els vostres interessos.
Confieu la gestió del vostre negoci a una assessoria a Terrassa amb experiència.
Us escoltem, analitzem el vostre cas i us oferim la millor solució, sense compromís.
Preguntes freqüents sobre assessoria laboral a Terrassa
En aquesta secció responem als dubtes més habituals sobre assessoria laboral, tant per a empreses com per a persones treballadores. Hi trobareu informació clara i concisa sobre drets, obligacions i procediments en diferents situacions laborals, basada en la normativa vigent.
Sí, des del 2019 totes les empreses, independentment de la seva mida, tenen l’obligació de registrar la jornada dels treballadors, incloent-hi l’hora d’inici i de finalització de cada jornada laboral.
Hi ha múltiples bonificacions en la contractació segons el perfil de la persona treballadora, com ara joves menors de 30 anys, majors de 52 anys, persones amb discapacitat, dones en sectors masculinitzats o víctimes de violència de gènere, entre d’altres. Per aplicar-les cal revisar la normativa vigent i les condicions de cada programa.
Davant d’una inspecció laboral, és fonamental mantenir la calma i col·laborar amb els inspectors. Cal facilitar tota la documentació sol·licitada: contractes, nòmines, registres de jornada i certificats de la Seguretat Social. És aconsellable comptar amb l’assessorament d’un professional per garantir que el procés es desenvolupa d’acord amb la normativa.
Una gestoria laboral se centra principalment en la tramitació administrativa de les obligacions laborals, com l’elaboració de nòmines, contractes, altes i baixes a la Seguretat Social o comunicacions al SEPE.
Per la seva banda, una assessoria laboral inclou aquests serveis i hi afegeix un component jurídic i estratègic, com la defensa en acomiadaments, la interpretació de convenis o l’assessorament en conflictes laborals.
Cada conveni col·lectiu estableix unes condicions específiques de treball i salari. Comparar la situació contractual i la nòmina amb el conveni aplicable permet detectar possibles irregularitats.
